Typische Coaching-Anlässe ergeben sich zum Beispiel aus folgenden Fragen:

• Sind Sie mit Ihrer aktuellen Situation seit längerem unzufrieden und haben das Gefühl, es muss sich dringend etwas ändern?
• Stehen Sie gerade vor einer besonderen Herausforderung, z.B. dem Einstieg in ein neues beruflichen Umfeld, einer anstehenden wichtigen Entscheidung, unter Druck als Projektmanager,  im Dauer-Clinch mit Mitarbeitern, Kollegen oder Ihrem Vorgesetzten?
• Suchen Sie jemanden, der Sie professionell und empathisch unterstützt und mit einem Blick von außen neue Aspekte in Ihre persönliche Situation bringt?

Ich biete Ihnen an, im Rahmen eines Coachingprozesses mit Ihnen gemeinsam Ihre aktuelle Situation zu beleuchten, Optionen aufzuzeigen, Ihre individuelle Strategie zu entwickeln und Sie bei der Umsetzung zu begleiten.

Da meine Klienten keine Zeit zu verlieren habe, bevorzuge ich die Methoden des Kurzzeitcoachings, um möglichst schnell zu nachhaltigen Ergebnissen zu gelangen.

Näheres zu speziellen Coachingthemen finden Sie hier:

Leadership Coaching

Projektcoaching

Career Coaching

Transition Coaching

Coaching für Frauen (in Führungspositionen)

Burnout-Prävention

Lesen Sie hier mehr über die Rahmenbedingungen des Coachings.

Hier erfahren Sie, was meine bisherigen Klienten über das Coaching sagen.