Transition Coaching

Werden Sie demnächst Ihren Arbeitgeber wechseln oder eine andere Stelle bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber übernehmen? Werden SIe vielleicht demnächst befördert und das Team führen, in dem Sie bisher mitgearbeitet haben?

 

Ein Wechsel der beruflichen Position birgt immer Chancen und Risiken. Entscheidend ist dabei, wie man seinen Einstieg und die ersten drei Monate aktiv gestaltet! Auf welche Menschen und divergierenden Interessen werden Sie treffen? Anhand welcher Kriterien wird Ihr Erfolg beim EIn- oder Umstieg gemessen? Wie können Sie sich strategisch auf diese spannende Zeit vorbereiten und woran Ihren Fortschritt messen?

 

Gerne unterstätze ich Sie in dieser besonderen Lebensphase durch vorausschauendes und praxisnahes Coaching: Wir erarbeiten Ihre persönlichen Ziele für diese Zeit, identifizieren die relevanten Stekeholder und Chancen/Risiken und planen gemeinsam das Fundament für Ihre berufliche Neuorientierung.

 

Dr. V.J, Unternehmensberaterin:

"Zur erfolgreichen Transition in einen neuen Job war es mir wichtig, mir meiner eigenen Stärken bewusst zu sein und diese gezielt einsetzen zu können. Gleichzeitig habe ich nach Mentorship gesucht, um eigene Handlungsoptionen in meinem beruflichen Umfeld zu erkennen. Mit ihrer sehr positiven, empathischen und konstruktiven Art sowie ihren strukturierten Coaching-Sessions hat HeikeSauer mir nachhaltig dabei geholfen, meine eigenen Ressourcen einzusetzen und mir meiner eigenen Ziele bewusst zu sein. Aus ihrem Erfahrungsschatz bei spezifischen Fragen rund um das Berufsleben schöpfen zu können, hat mir viel Sicherheit gegeben. Ich bin mit Begeisterung, Freude und Energie nachhaltig gestärkt aus ihrem Coaching herausgegangen."

 

A.T., Ärztin:

"Frau Sauer hat mit mir gemeinsam in drei Sitzungen eine Strategie erarbeitet, wie ich optimal in meine neuen Anstellung starten kann und Fehler aus der Vergangenheit vermeide. Besonders wertvoll war hierbei für mich, die wahrscheinlichen Erwartungen meiner Vorgesetzten, Kollegen und der Patienten einzuschätzen und auf dieser Basis ein Selbstbild von mir zu erarbeiten, das mich in den nächsten spannenden Wochen handlungsleitend begleiten wird."

 

D.P, Abteilungsleiterin Business Analyse in einem Telekommunikationsunternehmen

" Bei Antritt der neuen Stelle war es mir wichtig, einen guten Einstieg hinzulegen und mich von Anfang an richtig zu positionieren. Im Rahmen von 3 Coachingsitzungen half Frau Sauer mir, eine Vision meiner künftigen Tätigkeit zu entwickeln und mich vorher schon bereits intensiv mit den Interessen der Stakeholder auseinanderzusetzen, die mir begegnen würden (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzter, interne Kunden, Dienstleister,...). Wo sind Gemeinsamkeiten, aber vor allem wo sind auch wichtige Unterschiede, und wie kann ich diese für mich nutzbar machen?

Der Einstieg gelang und nach nur 8 Monaten wurde ich bereits zur Abteilungsleiterin befördert. Herzlichen Dank für diese konstruktive Unterstützung!!"

Ihr Coach

Heike Sauer,

Diplom-Ökonomin,

Systemischer Coach (DGSF)

 

Tel: 02841-8848356

Email: info@coaching-focus.de

 

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